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Chargé de recrutement H/F - Benfeld - Socomec

Publiée le: 9/11/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Référence de l'annonce : H-SSA-2018-222


QUI SOMMES-NOUS ?

Créé en 1922, Socomec est un groupe industriel indépendant de plus de 3100 personnes réparties à travers le monde dans 27 filiales. Sa vocation : la disponibilité, le contrôle et la sécurité des réseaux électriques basse tension… avec une préoccupation accrue pour la performance énergétique de ses clients. En 2017, Socomec a réalisé un chiffre d’affaires de 504 millions d’euros.


VOS MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous venez renforcer l’équipe Recrutement, où vous serez amené à participer à l'ensemble de nos actions de Recrutement et Marque Employeur.

Vous serez en interaction permanente avec les équipes opérationnelles pour accompagner les managers dans la définition des besoins, puis assurer le process de recrutement allant de la diffusion des offres jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs pour le périmêtre France.

Plus précisément, il vous reviendra de :

- Rédiger les offres d'emploi et les relayer sur les médias que vous jugerez les plus adaptés en fonction des profils (réseaux sociaux, plateformes de recrutement spécialisées, jobboards),
- Animer le processus de sélection des candidats (Entretien téléphonique, entretiens physiques, tests techniques et planification des entretiens avec les opérationnels/managers),
- Assurer la communication interne/externe relative aux postes à pourvoir (cooptation, actions auprès d'écoles/formations cibles),
- Assurer un reporting fiable de vos recrutements

Vous vous investirez aussi sur des sujets RH plus transverses en lien avec les problématiques du recrutement : marque employeur, on-boarding, fidélisation des talents ...

Profil requis

Diplômé d'une formation Bac+5 type Ecole de Commerce ou Master à dominante RH. Vous possédez une expérience confirmée dans le recrutement au cours de laquelle vous avez pu acquérir une connaissance approfondie de la conduite d'entretiens. A l'aise avec l'anglais vous avez un esprit curieux et astucieux qui vous permet de trouver des solutions sur des recherches difficiles. Vous êtes doté d'une réelle sensibilité pour les nouvelles problématiques et outils RH et les questions liées à l'image employeur.

Vous êtes passionné par le recrutement, vous savez nouer des relations de confiance avec vos interlocuteurs et accompagner les candidats dans le processus de recrutement.

Vos capacités d'adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et une équipe sympathique.